Text
Islamic Human Capital Management ; Cara Cepat Dan Mudah Dalam Menerapkan Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Perusahaan Secara Islami
1. PENDAHULUAN
2. PERENCANAAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
3. PERAN PERENCANAAN STRATEGIS ISLAMIC HUMANCAPITAL MANAGEMENT
4. ANALISIS DAN RANCANG PEKERJAAN
5. REKRUTMENT DAN SELEKSI
6. PENGENALAN. PENEMPATAN DAN PEMBERHENTIAN
7. PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL
8. PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIER
9. HUMAN CAPITAL BERBASIS KOMPETENSI DAN PROFESIONAL
10. KINERJA DAN PENILAIAN PRESTASI
11. PENGUKURAN KINERJA MENGGUNAKAN BALANCE SCORECARD
12. KOMPENSASI DAN BALAS JASA
13. MENYESUAIKAN HARAPAN HUKUM CAPITA; DAN PERUSAHAAN MELALUI KOMUNIKASI DAN SISIPLIN KERJA
14. MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA
15. KONFLIK DAN STRESS KERJA
16.PEMELIHARAAN HUBUNGAN PEKERJA
17. PROTEKSI HUMAN CAPITAL
18. AUDIT HUMAN CAPITAL
19. HUMAN CAPITAL INTERNATIONAL
| 297.63 RIV M1 | 297.63 RIV M | My Library | Tersedia |
| 297.63 RIV M2 | 297.63 RIV M | My Library | Tersedia |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
297.63 RIV M
|
| Penerbit | Rajawali press : JAKARTA., 2014 |
| Deskripsi Fisik |
-
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Klasifikasi |
NONE
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek |
-
|
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain







